

以数智驱动赋能制造升级,缔造全球协同的工业创新生态
成为全球智能制造领域创新标杆与生态引领者
数智创新 专精笃行 拼博奋斗 协同致远
1991年儒拉玛特在德国马克苏尔成立。
1998年儒拉玛特(苏州)正式成立,第一次步入中国。
2000年第一次开始自动化集成业务,为未来的发展奠定坚实基础。
2004年第一次开展与欧洲汽车业供应商进行标准品的海外合作。
2007年成功交付第一条照明系统自动化产线。
2007年第一次被Tier1企业评为“亚洲重点供应商”。
2008年第一次成功实现产线本地化。
2008年创立万瑞欧(Vario)标准品品牌。
2008年第一次通过VDA6.4质量管理体系认证,为产品质量保驾护航。
2010年首次打开海外市场,为全球客户提供自动化产线。
2012年儒拉玛特在合肥成立首个国内子公司,深化本土化布局。
2012年成功交付第一条转向系统自动化产线。
2013年在印度普纳设立首个海外分公司,开启全球化运营新篇章。
2017年启动数字化业务筹备,赋能自动化业务。
2018年成功交付第一条ADAS智能驾驶自动化产线。
2019年业务版图拓展至医疗行业,不断探索自动化在更多行业的应用。
2022年儒拉玛特(苏州)升级为亚太总部。
2022年儒拉玛特成功交付第一条扁线定子自动化量产线。
2023年儒拉玛特成功交付国内第一条线控转向总装线。
2023年首次荣获江苏省专精特新企业。
2024年儒拉玛特IP吉祥物“小儒”首次亮相,打造更具活力的品牌形象。
2024年第一次通过ISO14001环境管理体系认证。
2025年荣获EcoVadis勋章,彰显儒拉玛特对可持续发展与社会责任的承诺。
1991年儒拉玛特在德国马克苏尔成立。
1998年儒拉玛特(苏州)正式成立,第一次步入中国。
2000年第一次开始自动化集成业务,为未来的发展奠定坚实基础。
2004年第一次开展与欧洲汽车业供应商进行标准品的海外合作。
2007年成功交付第一条照明系统自动化产线。
2007年第一次被Tier1企业评为“亚洲重点供应商”。
2008年第一次成功实现产线本地化。
2008年创立万瑞欧(Vario)标准品品牌。
2008年第一次通过VDA6.4质量管理体系认证,为产品质量保驾护航。
2010年首次打开海外市场,为全球客户提供自动化产线。
2012年儒拉玛特在合肥成立首个国内子公司,深化本土化布局。
2012年成功交付第一条转向系统自动化产线。
2013年在印度普纳设立首个海外分公司,开启全球化运营新篇章。
2017年启动数字化业务筹备,赋能自动化业务。
2018年成功交付第一条ADAS智能驾驶自动化产线。
2019年业务版图拓展至医疗行业,不断探索自动化在更多行业的应用。
2022年儒拉玛特(苏州)升级为亚太总部。
2022年儒拉玛特成功交付第一条扁线定子自动化量产线。
2023年儒拉玛特成功交付国内第一条线控转向总装线。
2023年首次荣获江苏省专精特新企业。
2024年儒拉玛特IP吉祥物“小儒”首次亮相,打造更具活力的品牌形象。
2024年第一次通过ISO14001环境管理体系认证。
2025年荣获EcoVadis勋章,彰显儒拉玛特对可持续发展与社会责任的承诺。

职业健康与安全方针
公司承诺全面遵守职业健康安全法规,建立并落实全员安全责任制,通过科学管理、持续培训与文化引导,系统化提升职场安全水平,保障员工身心健康。
环境方针
儒拉玛特秉持绿色运营理念,全面推进清洁生产与资源高效利用,强化环境风险防控,建设绿色企业文化,为实现碳中和与生态友好型制造持续努力。

负责任的供应链管理
儒拉玛特致力于建立公正、透明、负责任的供应链系统,将可持续发展要求延伸至供应商管理全过程,推动合作伙伴共同提升社会责任表现。
- 完善供应商准入与评估机制,强化合规与廉洁合作要求
- 建立畅通的供应商反馈渠道,鼓励通过“阳光儒拉”邮箱进行监督与建议
员工权益与包容性职场
公司严格遵循《劳动法》及相关劳工准则,保障员工合法权益,营造平等、尊重、多元的工作环境。我们明确禁止任何形式的歧视与强迫劳动,积极倡导人权保护与员工发展,并通过制度建设与培训体系提升全员责任意识。
- 健全员工申诉与沟通机制,保障员工自由表达与权益维护
- 推进包容性文化建设,构建和谐劳资关系

可持续发展承诺
儒拉玛特将可持续发展作为核心战略,积极支持联合国可持续发展目标。我们通过系统化的管理架构,将环境、社会与治理因素融入企业决策和运营全流程,致力于实现长期、稳健的价值增长。
反腐败与合规体系建设
公司致力于构建以“阳光儒拉”为品牌的合规管理体系,确立“风清气正、规范守信”的廉洁目标。儒拉玛特设立独立合规部门,启用直通管理层的合规邮箱,专项受理廉洁举报、合规检举与工作建议,强化内部监督与外部反馈机制,打造公开、透明、可信赖的合规环境。
- 推动“阳光儒拉”平台化建设,整合制度宣导、文化传播与合规工具
- 实行实名优先、专岗处理、独立汇报的举报与反馈机制